Établissez un calendrier de vacances, calculez les congés de maladie et les indemnités de déplacement, calculez une avance et un salaire - pour cela, les comptables, les commis et les agents du personnel auront besoin d'un calendrier de production pour 2022. Et à côté d'eux, chaque salarié devrait examiner le document afin de savoir combien et à quels jours nous sommes censés nous reposer et travailler conformément à la loi.
Calendrier de production en 2022 avec une semaine de travail de cinq jours
Le type et le contenu du calendrier dépendent du mode de fonctionnement de l'organisation: par exemple, dans certaines entreprises, les employés vont travailler 6 jours par semaine ou par équipes. Mais le plus fréquent pour la Russie reste le «cinq jours» avec deux jours de congé en fin de semaine. C'est pour un tel calendrier que vous pouvez consulter et télécharger le calendrier de production 2022 avec les numéros de semaine.
Tous les jours fériés et week-ends sont dans des cellules bleues et en vert - avant les vacances, lorsque la journée de travail est raccourcie d'une heure.
Week-end de vacances
Le calendrier de production est différent chaque année en raison des vacances: ils tombent à des jours différents de la semaine, et le gouvernement doit reporter. En 2022, les jours fériés suivants ne fonctionneront pas:
- du 01.01 au 09.01 - grandes vacances chronométrées au Nouvel An et à Noël;
- 02 - le seul jour de congé le jour du défenseur de la patrie;
- du 05.03 au 08.03 - long week-end dans le cadre de la journée internationale de la femme (un jour de repos supplémentaire apparaîtra en raison du report du 01.02);
- du 30.04 au 03.05 - le premier long week-end de mai (un jour de repos supplémentaire apparaîtra en raison du report du 02.02);
- du 07.05 au 09.05 - le deuxième long week-end de mai, programmé pour coïncider avec le Jour de la Victoire;
- du 11.06 au 13.06 - long week-end de juin à l'occasion de la Journée de la Russie;
- du 04.11 au 06.11 - trois jours de congé à l'occasion de la Journée de l'unité nationale.
Tous ces jours ne fonctionnent pas au niveau fédéral, par conséquent, ils affecteront tous les Russes. Mais à côté d'eux, les entités constitutives de la Fédération de Russie ont leurs jours de congé. Par exemple, dans les régions musulmanes, les jours de l'Aïd al-Adha et de l'Aïd al-Adha sont déclarés jours non ouvrés, dans les régions bouddhistes, les jours de la célébration de Tsagan Sar, etc.
En outre, dans la plupart des entités constitutives de la Fédération de Russie, un jour férié sans travail est une journée consacrée à la formation de chacune des républiques. Et en Crimée - le jour de l'adhésion à la Russie.
Combien de temps travaillons-nous?
Les informations sont regroupées dans le tableau par mois, trimestre et semestre, ainsi que pour l'ensemble de l'année 2022. Le tableau contient des données sur le nombre de jours ouvrables, de jours de congé, de jours fériés et de jours ouvrables, ainsi que sur les jours raccourcis.
| Mois | Nombre total de jours | Trimer. journées | En dehors. journées | Abbr. journées |
| janvier | 31 | 13 | 18 | 0 |
| février | 28 | 19 | 9 | 1 |
| Mars | 31 | 22 | 9 | 1 |
| avril | 30 | 21 | 9 | 0 |
| Mai | 31 | 20 | 11 | 0 |
| juin | 30 | 21 | 9 | 0 |
| juillet | 31 | 21 | 10 | 0 |
| août | 31 | 23 | 8 | 0 |
| septembre | 30 | 22 | 8 | 0 |
| octobre | 31 | 21 | 10 | 0 |
| novembre | 30 | 21 | 9 | 1 |
| décembre | 31 | 22 | 9 | 0 |
| 1er trimestre | 90 | 54 | 36 | 2 |
| 2 trimestre | 91 | 62 | 29 | 0 |
| 3 trimestre | 92 | 66 | 26 | 0 |
| 4e trimestre | 92 | 64 | 28 | 1 |
| 1 semestre | 181 | 116 | 65 | 2 |
| 2 semestre | 184 | 130 | 54 | 1 |
| An | 365 | 246 | 119 | 3 |
Combien de temps nous reposons-nous?
Par tradition, les Russes prennent beaucoup de repos: en termes de nombre de vacances, la Fédération de Russie dépasse la plupart des pays. En 2022, l'équilibre entre travail et repos sera le suivant:
- Le nombre total de jours ouvrables est de 246;
- Le nombre total de jours chômés est de 119;
- Il y a 365 jours dans une année.
Remarque: le calcul ci-dessus n'est pertinent que pour les organisations qui travaillent «cinq jours» et se reposent le samedi et le dimanche.
Heures d'ouverture
En plus des dates des jours fériés et des week-ends, le calendrier de production fixe la norme du temps de travail - ce sont les heures que l'employé doit travailler conformément au contrat conclu et à la législation du travail. Dans le même temps, la norme ne peut être dépassée: si l'employeur force un salarié à faire des heures supplémentaires, ce dernier peut saisir le syndicat, puis le tribunal pour défendre ses droits.
Selon la loi, les horaires de travail suivants sont en vigueur en Russie:
- avec une semaine de travail de 40 heures - 8 heures par jour;
- avec une semaine de travail de 36 heures - 7,2 heures par jour;
- avec une semaine de travail de 24 heures - 4,8 heures par jour.
En conséquence, vous pouvez calculer combien d'heures les Russes devront travailler en 2022 s'ils obtiennent un emploi sur un «cinq jours» (n'oubliez pas les heures raccourcies!):
8 heures x 246 jours - 3 heures = 1965 heures de travail
Le calcul mensuel du temps de travail sera le suivant:
| Mois | 40 heures | 36 heures | 24 heures |
| janvier | 104 | 93,6 | 62,4 |
| février | 151 | 135,8 | 90,2 |
| Mars | 175 | 157,4 | 104,6 |
| avril | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Mai | 160 | 144 | 96 |
| juin | 168 | 151,2 | 100,8 |
| juillet | 168 | 151,2 | 100,8 |
| août | 184 | 165,6 | 110,4 |
| septembre | 176 | 158,4 | 105,6 |
| octobre | 168 | 151,2 | 100,8 |
| novembre | 167 | 150,2 | 99,8 |
| décembre | 176 | 158,4 | 105,6 |
| 1er trimestre | 430 | 386,8 | 257,2 |
| 2 trimestre | 496 | 446,4 | 297,6 |
| 3 trimestre | 528 | 475,2 | 316,8 |
| 4e trimestre | 511 | 459,8 | 306,2 |
| 1 semestre | 926 | 833,2 | 554,8 |
| 2 semestre | 1039 | 935 | 623 |
| An | 1965 | 1768,2 | 1177,8 |
Reprogrammation du week-end
Si le jour férié tombe un week-end officiel - samedi et dimanche, alors, selon le TC, le jour de congé est reporté au lendemain du jour férié. En outre, certains jours non ouvrés peuvent être ajoutés à d'autres jours fériés célébrés plus tard. Par exemple, à la discrétion de l'employeur, les vacances de Noël peuvent être reportées aux mois de printemps (mars, avril, mai).
En 2022, selon un décret gouvernemental, plusieurs transferts ont été approuvés:
- du 01.01 au 07.03;
- du 02.01 au 03.05;
- du 01.05 au 02.05;
- du 12.06 au 13.06.
Les entreprises privées ont leurs propres particularités: elles peuvent travailler selon un calendrier différent du calendrier officiellement approuvé. Souvent, la direction de ces entreprises change le week-end ou en fixe d'autres à sa discrétion.
