Comment nous reposons-nous le 23 février 2022? Le jour du défenseur de la patrie est traditionnellement considéré comme la principale fête des hommes. En ce jour, ils félicitent non seulement ceux qui sont liés au service dans les forces de sécurité, mais aussi les garçons, les jeunes, les étudiants et les représentants de différentes professions.
Comment le pays se reposera-t-il en février 2022? La réponse à cette question aidera à connaître les normes du Code du travail de la Fédération de Russie et l'expérience des années passées.
Comment se détendre le 23 février 2022
Les jours fériés et les week-ends sont planifiés à l'avance - le calendrier de travail pour l'année suivante est établi à la fin de l'année sortante. Le jour du défenseur de la patrie dans notre pays est apparu en 1993, lorsque la date du 23 février a reçu le statut de jour férié, devenant à égalité avec le nouvel an, le jour de la victoire, le 1er mai et le jour de l'unité nationale.
Pendant longtemps, le 23 février n'a été qu'une fête célébrée entre collègues, c'est-à-dire une journée de travail tout à fait ordinaire, mais qui s'est déroulée dans une atmosphère solennelle. Et ce n'est qu'en 2002, après avoir apporté les modifications appropriées au Code du travail de la Fédération de Russie, qu'il a reçu le 23 février le statut de jour de congé.
Il est impossible de dire exactement comment nous nous reposerons en février 2022, puisque le calendrier du travail ne sera formé qu'à la fin de 2021. Mais une chose est connue:
- Le 23 février sera un jour de congé.
- Le 22 février est un jour ouvrable, dans de nombreuses organisations, il est réduit d'une heure.
Si le jour férié tombe au milieu de la semaine de travail, les collectifs de travail peuvent décider de reporter les jours ouvrables afin d'optimiser le processus de travail. En 2022, le 23 février tombe mercredi, divisant ainsi la semaine de travail de moitié, ce qui crée certains inconvénients. On ne sait pas encore exactement comment l'horaire de travail sera planifié, mais il est probable qu'il y aura 1 ou 2 samedis de travail en février pour compenser le long week-end.
Week-ends avec une semaine de travail de 6 jours
Si l'équipe travaille cinq jours par semaine, alors le samedi de travail est une décision tout à fait logique, lorsque, en raison des vacances, les travailleurs bénéficient de jours de congé supplémentaires. Que devraient faire ceux qui travaillent 6 jours par semaine? Comme le montre l'expérience des années précédentes, le transfert des jours ouvrables et des jours de congé ne s'applique pas aux équipes qui travaillent 6 jours sur 7.
Le 23 février est un jour férié, mais certaines organisations ne peuvent pas fermer le week-end. En particulier, les écoles et les établissements d'enseignement fonctionnant 6 jours par semaine resteront dans un horaire stable, c'est-à-dire que les écoliers et les étudiants viendront en classe comme avant.
Demi-vacances
La plupart des organisations réduisent la journée de travail d'une heure la veille d'un jour férié particulier - cette règle est également énoncée dans le Code du travail de la Fédération de Russie. Mais les normes du travail s'appliquent différemment aux horaires de travail de cinq et six jours:
- Séjour de 5 jours. Si le 23 février tombe le lundi, c'est-à-dire que le dernier jour ouvrable précédant le jour férié est le vendredi, la durée du jour ouvrable n'est pas réduite.
- Séjour de 6 jours. Le 23 février tombant le mercredi 2022, les salariés peuvent quitter leur lieu de travail 1 heure plus tôt le mardi 22 février.
Bien entendu, tout dépend des spécificités des activités de telle ou telle organisation. Il est entendu que les médecins, les boulangers, les pharmaciens ou les employés d'autres organisations socialement importantes travailleront comme d'habitude.
Est-il possible d'annuler le week-end
À grande échelle, oui - pour une raison ou une autre, un employé peut être appelé à travailler un week-end. Le Code du travail énonce clairement les circonstances dans lesquelles un salarié peut être impliqué dans l'exercice de ses fonctions immédiates:
- accidents industriels;
- désastres naturels;
- menace de dommages ou de perte de biens de l'État ou de biens de l'employeur;
- la menace d'un accident industriel ou d'une catastrophe naturelle.
Les employés qui servent régulièrement, quel que soit le calendrier, reçoivent des indemnités et des primes supplémentaires pour le travail les jours fériés. Sachant comment nous nous reposons le 23 février 2022, vous pouvez planifier vos vacances à l'avance ou organiser une sortie en famille en dehors de la ville.
